Name
E-Mail
Betreff
Nachricht Um welchen möglichen Rechtsverstoß handelt es sich, bzw. welches Fehlverhalten möchten Sie zur Kenntnis bringen? Wann beziehungsweise über welchen Zeitraum erfolgte das Fehlverhalten? Dauert der Vorfall noch an? Wie haben Sie den Verstoß entdeckt? Wer ist in den Vorfall involviert? Bitte legen Sie die Namen und Details über die Personen offen. Sind Führungskräfte direkt oder indirekt in den Vorfall verwickelt? Können Sie Angaben dazu machen, welche Gesellschaften oder Unternehmen noch betroffen sind? Gibt es weitere Zeugen? An welchem Ort hat sich der Vorfall ereignet? Haben Sie bereits mit jemandem über den Vorfall gesprochen? Wenn ja, mit wem? Wurden bereits Maßnahmen ergriffen, um den Vorfall zu stoppen? Hat jemand versucht, den Vorfall zu verbergen? Wenn ja, wer? Haben Sie Beweise, die Sie bereitstellen können? Gibt es weitere Beweise, die sich nicht in Ihrem Besitz befinden? Falls gegen interne Richtlinien verstoßen wurde oder wird, welche betrifft es?
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